昨天睡觉的时候，想到最近因《中餐厅》引发争议的张雅琪，一定程度上，我发觉自己的内核和她有点像：

爱好广泛，三分钟热度，不够深挖，也有一定程度的表演性人格。

我就在想：这样的内核本质究竟是什么呢，怎么才能走出来一条差评不多又稳固的人生之路呢？（或者说，起码不成为拖别人后腿/给别人带来麻烦的人）

她过去最有效的成功方法，可能是“先冲进去，再用努力把差距补上”。无论是offer、花少、自媒体还是中餐厅。

因为冲劲大，显得热热闹闹，在浅层的需求下会显得很能干。

一个另外警惕的短板：

是容易用“投入程度”代替“理解程度”。

她很会研究“我要怎样拿到这个机会”“别人需要一个怎样的我”，却未必同样深入地研究“这件事究竟如何运转”“哪些地方最容易失败”“什么才算真正做完”。

同时又对“能力不足”特别敏感，所以容易先保护自我形象。

“努力、自律、高能量、不断向上”已经成为她的自我认同。一旦别人指出她没有做好，她感受到的可能不只是一次工作失误，而是“你整个人并没有自己以为的那么优秀”。

如果调整，可能必须从“我是高学历、高能量、什么都敢做的优秀女孩”到“我不是所有领域的专家，但我愿意认真准备、承认不知道、把问题问明白、把事情做明白”，我交付的结果，不再需要别人替我收尾。

成为一个团队里靠谱的人。